• Employer Branding
    Ausbildungsmarketing
    Print & Jobportal, ohne Streuverlust und über das ganze Schuljahr.
ausbildung generation z

Ausbildungsmarketing bei der Generation Z - online und offline

Mit dem SchülerBlock erreichen Sie die Abschlussklassen Ihrer Region über ein Jobportal online und über die Printversion direkt im Klassenraum.

Die Premium-Collegeblöcke "SchülerBlock" werden zu Schuljahresbeginn kostenfrei an die Schüler der Abschlussklassen Ihrer ausgewählten Zielregion verteilt. Durch unsere enge Zusammenarbeit direkt mit den Schulen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Zielgruppe ohne Streuverlust zu erreichen. Die SchülerBlocks gelangen direkt über die Klassenlehrer zur Zielgruppe, sodass alle Schülerinnen und Schüler ein eigenes Exemplar bekommen.

Ihre farbige Ausbildungsmarketing-Anzeige wird auf einer Register- oder Umschlagseite platziert und befindet sich so jeden Tag vor den Augen von tausenden von Schülerinnen und Schülern.

Jobportal
Neben der Printversion, mit der Sie die Schüler/-innen direkt im Klassenraum erreichen, gibt es das Jobportal SchülerBlock Jobs. Dort können Sie bei Buchung des SchülerBlocks ohne Mehrkosten die Ausbildungsplätze Ihrer Region einpflegen.

Cover

Beim Design des Covers wird darauf geachtet, aktuelle Designtrends mit moderner Simplicity zu vereinen. Dadurch wirkt der SchülerBlock modern, ansprechend und frisch - auch in Zeiten des Internets. Dies schafft Raum für die Identifizierung jedes einzelnen Schülers mit seinem SchülerBlock und somit auch mit Ihnen als potentiellem Arbeitgeber.






Register

Die qualitativ hochwertigen Register aus Polypropylen bieten Platz für Ihre farbige Personalmarketing-Anzeige in DIN A4. Die Registerseiten sind individuell versetzbar und bieten den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, ihre Mitschriften und Fächer so zu organisieren, wie er/sie möchte. Dadurch wird Ihre Anzeige im Laufe des Schuljahres täglich mehrfach von Ihrer Zielgruppe, den Jungendlichen der Generation Z, wahrgenommen.






Umschlagseiten

Die Umschlagseiten sind die prominentesten Anzeigenplätze und werden von der Zielgruppe am häufigsten wahrgenommen. Somit bieten Ihnen die Premium-Plätze U2, U3 und U4 die Möglichkeit, Ihre Personalmarketing-Anzeige noch prominenter zu platzieren.






Inhaltsseiten

Die einhundertachtzig karierten Seiten lassen sich aufgrund der vorgestanzten Perforation und Lochung kinderleicht heraustrennen und abheften. Die beschreibbaren Inhaltsseiten sind nicht gebrandet.

Ausbildungsmarketing


Tobias Auradniczek
mobil: +49-151-72-82-55-35
E-Mail: tobias@StudyAds.de

Ausbildungsmarketing


Jan Stadermann
mobil: +49-1575-670-56-01
E-Mail: jan@StudyAds.de

Ausbildungsmarketing


Philipp Klein
mobil: +49-178-134-62-66
E-Mail: philipp@StudyAds.de



Der SchülerBlock ist eine 3-in-1 Maßnahme für Ihr Ausbildungsmarketing / Azubi-Recruiting und umfasst die Bereiche "offline", "online" und "direkt vor Ort". Die SchülerBlocks werden zu Beginn des Schuljahres an die jeweiligen Abschlussklassen Ihrer selektierten Region verteilt - selbstverständlich kostenlos für die SchülerInnen.


91% der Schüler freuen sich, Ausbildungsangebote im SchülerBlock vorgestellt zu bekommen.“



Der SchülerBlock wirkt.

Schülerbefragungen bestätigen das Konzept und die Relevanz des SchülerBlocks innerhalb der Zielgruppe. Auch heute, in Zeiten der Digitalisierung, ist ein Schreibblock bei über 93% der Schülerinnen und Schüler nicht wegzudenken. In der Kombination, dass 25,9% der Schüler bereits wissen, dass Sie erst eine Ausbildung machen wollen und 27,6% noch nicht wissen, welchen Weg sie nach ihrer Schulzeit einschlagen wollen, gilt es, diese frühestmöglich für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu begeistern. Der SchülerBlock bietet hierbei ein optimales Medium, um diese neugierige und ambitionierte Zielgruppe für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

So gaben 86% der Schülerinnen und Schüler bei der Befragung an, dass ihnen die Ausbildungsangebote im SchülerBlock besser im Gedächtnis bleiben als auf anderen Plattformen, wie z.B. Zeitschriften oder Job-Portalen.

Quelle: Schülerbefragung auf der Ausbildungsmesse "Chance" Gießen (2019).

Azubi-Recruiting
Azubi-Recruiting
Ausbildungsmarketing
Ausbildungsmarketing



Schul-Tools

"Welche Tools nutzen SchülerInnen im Schulalltag?"

(Mehrfachnennung möglich)

  • Collegeblock:
  • Terminkalender:
  • Schul-Apps:
  • Schul-Zeitschriften:
  • 93%
  • 36%
  • 13%
  • 5%



Nutzen & Vorteile:

  • Präsentation Ihrer Anzeige in hochwertigem Druckerzeugnis
  • Verteilung direkt in Ihrer Zielregion (Geotargeting)
  • viele Monate Präsenz Ihrer Anzeige (180 beschreibbare Seiten)
  • Ihre Arbeitgebermarke wird nachhaltig positiv assoziiert
  • exklusive Platzierung, die Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt

Jobportal jobs.SchuelerBlock.de

Jobportal

Sie können:

  • Ihre Ausbildungsplätze für die gebuchte Region posten (365 Tage)
  • erhalten Feedback zu Ihrer Anzeigen-Kampagne

Zudem bietet die Seite den Besuchern:

  • kostenlose Bewerbungsvorlagen
  • kostenlose Bewerbungstipps von Karrierecoach Sven Emmrich (Karrierehelden)


Kundenmeinungen



Ich finde die Produkte einfach und gleichzeitig genial. Top Idee, um zielgerichtet Studenten zu erreichen! Ich freue mich sehr, dass ich auch im neuen SchülerBlock dabei bin!
Wenn du oder dein Unternehmen eine effektive Maßnahme für Universitäten oder Schulen sucht, dann bist du bei den Jungs von StudyAds genau richtig!

Präsentations-Coach Powerpoint

Aleksej Wegel Marketing-, Social Media- & SEO-Experte
ORDAT GmbH & Co. KG
www.ordat.com



Der SchülerBlock ist eine geniale Werbemaßnahme, die gleichzeitig sehr nützlich und hochwertig ist. Unsere Anzeige ist praktisch ständig präsent vor genau der Zielgruppe, die wir erreichen möchten. Und mit der kompetenten und sympathischen Zusammenarbeit mit StudyAds, macht das Projekt gleich doppelt Spaß. Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Agaplesion

Christine Gerlach Unternehmenskommunikation
Agaplesion Ev. Krankenhaus Mittelhessen
www.ekm-gi.de

Der SchülerBlock ist ein Gewinn für alle Beteiligten. Ein innovatives Werbemedium für unsere Ausbildungsplätze und für Schüler ein toller Begleiter durch das Schuljahr. Der nette, unkomplizierte Kontakt mit StudyAds rundet das Ganze ab.

Sparkasse Gießen

Nicole HublitzAusbilderin
Sparkasse Gießen
www.sparkasse-giessen.de



Schülermeinungen


Ausbildungsmarketing


„Die Anzeigen sehe ich viel öfter als in einer Schülerzeitung, weil da nicht so viel steht.“ (w, 14 Jahre)

„Die Anzeigen bleiben viel länger im Kopf! Ich nutze den SchülerBlock ja täglich!“ (w, 18 Jahre)

„Sehr nützlich der Block.“ (w, 16 Jahre)

„Kann vielen helfen, die nicht wissen, was sie machen wollen.“ (w, 19 Jahre)

„Der SchülerBlock ist praktisch, um eine klare Übersicht zu bekommen, welche Unternehmen eine Ausbildung anbieten.“ (m, 18 Jahre)




Zu unseren zufriedenen glücklichen begeisterten Kunden zählen...

Bauen auch Sie Ihre Arbeitgebermarke mit dem SchülerBlock & dem CampusBlock aus.



Bitte informieren Sie mich, wie unsere Marke jeden Tag
vor den Augen von tausenden Schülerinnen und Schülern
präsent sein wird.




Unternehmen sehen in der heutigen Zeit einer großen Bedrohung entgegen, bei der es um nichts Geringeres geht als Ihre Zukunft - dem mittlerweile dramatischen Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Gerade auch für KMUs ist es wichtig, je nach Standort und Branche, effiziente Maßnahmen zu ergreifen, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken.

Die Zeiten, in denen sich selbst kleine Unternehmen vor „Fluten“ von Bewerbungen kaum retten konnten, sind schon lange vorüber.

Es gilt, vor allem auch bei kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Fachkräfte von morgen gezielt anzusprechen, um nicht hinter den großen Konzernen den Anschluss zu verlieren. Mit neuen Konzepten und innovativen Ausbildungsmarketing-Ideen lässt sich darauf reagieren. Die Frage ist nur, welche Maßnahmen man für sein Ausbildungsmarketing wählt, um effektiv und möglichst kostengünstig zu handeln.

Wichtige Fragen, die sich Ausbildungsbetriebe in Bezug auf ihr Ausbildungsmarketing stellen sollten:

  • Wie mache auf mein Unternehmen aufmerksam und wie bekomme ich Schülerinnen und Schüler dazu, bei mir eine Ausbildung machen zu wollen?
  • Wie sieht meine Ansprache potenzieller Auszubildender der Generation Y und Generation Z aus?
  • Wie kann ich mein Unternehmen von Wettbewerbern bei der Auszubildenen-Suche abheben?
  • Über welche Kanäle kann ich am besten Jugendliche ansprechen?
  • Was für Maßnahmen stehen uns im Ausbildungsmarketing zur Verfügung?
  • Kommunizieren wir in unserem praktizierten Ausbildungsmarketings auch das, was wir aussagen möchten?
  • Welches Konzept des Ausbildungsmarketings passt für unser Unternehmen?
  • Sollte man in Zeiten des digitalen Wandels in Bezug auf das Ausbildungsmarketing eher digitale Medien, klassische Ausbildungsmarketing-Kanäle oder vielleicht besser doch eine Hybrid-Lösung (offline & online - wie der „SchülerBlock“) nutzen?

Weitere Fragen?

Haben wir Ihr Interesse am Ausbildungsmarketing mit StudyAds geweckt? Sie möchten mehr über diesen interessanten Marketingkanal erfahren, dann können uns gerne jederzeit anrufen oder auch schreiben. Wir stehen Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

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